輝縣市旭日電源有限公司作為一家專注于鎳氫電池、堿錳電池等產品研發(fā)與生產的科技型企業(yè)，始終秉持"不求做得更大，務求做得更好"的經營理念，將社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。本報告全面展示了2024年度公司在經濟責任、環(huán)境責任、員工責任、社區(qū)責任以及供應鏈責任等方面的實踐與成效。作為2024年度新鄉(xiāng)市文明單位，旭日電源通過技術創(chuàng)新、綠色生產、人才培養(yǎng)和社區(qū)共建等多維度舉措，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的和諧共贏。

輝縣市旭日電源有限公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經濟利益的同時，積極關注包括國家和社會、環(huán)境、客戶及社區(qū)在內的利益相關者的共同利益，促進社會經濟的可持續(xù)發(fā)展。為構建和諧社會，積極承擔社會責任，規(guī)范公司社會行為，自覺接受社會監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制，現(xiàn)發(fā)布輝縣市旭日電源有限公司（以下簡稱“公司”）2024年度社會責任報告如下：

一、公司2024年度社會責任指標情況

二、公司促進國家和社會的全面發(fā)展情況

公司的使命是創(chuàng)造財富、服務社會，以追求經濟效益、社會效益和代表先進制造業(yè)為目標。在謀求公司價值過程中，積極回報社會，促進國家和社會發(fā)展。2024年，公司克服原料價格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經營目標任務：

1、完成工業(yè)總產值16000萬元，上繳稅費總額369萬元，為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

2、穩(wěn)健經營、發(fā)展，為社會解決了大量的勞動力就業(yè)問題。截止2024年12月31日，公司在職員工人數為160人。

3、公司核心產業(yè)是堿錳電池、鎳氫電池的研發(fā)、生產，公司依托自己的技術研發(fā)中心，2024年增強技術研發(fā)團隊人員，加大科研開發(fā)投入，十幾種高容量新品投入市場；提升鎳氫電池、堿錳電池產品的能量密度和使用壽命，滿足國內外客戶對高性能電池的需求。

4、公司實施運作了質量、安全與職業(yè)健康、環(huán)境、知識產權、能源、五大管理體系并獲得第三方認證，并且運行良好。

5、公司主動承擔社會責任：

-就業(yè)促進：優(yōu)先招聘本地居民，特別是為輝縣市青年和技術工人提供就業(yè)機會。

- 社區(qū)共建：參與輝縣市文明創(chuàng)建活動，支持當地文化、教育事業(yè)發(fā)展。

- 公益慈善：開展"社會慈善事業(yè)"活動，向當地老年群體等捐贈物資。

三、公司對債權人權益保護情況

公司奉行穩(wěn)健、持續(xù)的經營理念，嚴格控制經營風險，保護債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中，充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，并按時歸還借款及上繳稅收，保證相關方良好的合作關系，使公司能夠順利籌措資金，為公司長遠發(fā)展奠定了良好的基礎。2024年末，公司資產負債率為50%，流動比率為1.13、速動比例為0.85，確保公司債務清償能力。四、公司對職工權益保護情況

將全心全意服務職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，千方百計為職工排憂解難。2018年至今，成立了員工基金，提高員工的福利待遇，組織職工進行團建，健全職工獎勵機制；對家庭困難的職工進行幫扶，并在全廠組織捐款等活動，全心全意服務職工。組織職工參加了健康體檢，體檢報告全部發(fā)放給職工。特殊工位職工，進行職業(yè)病檢查。盛夏來臨之前，除采購防暑降溫藥品外、安排食堂每日熬綠豆粥、姜茶、清涼油等。

公司圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標制定了人才發(fā)展規(guī)劃，逐步形成了人才規(guī)劃、引進、使用、評價、激勵、退出的閉環(huán)管理，進一步完善了培訓體系建設，分層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓，提高員工隊伍綜合素質。公司員工勞動合同簽訂率達100%、及時續(xù)簽率100%，公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0。定期開展培訓，提高員工素質。

五、公司對供應商權益的保護情況

公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則，年度定期對供應商評審、打分的制度，確定合格供應商資格。建立供應商準入機制，優(yōu)先選擇符合環(huán)保和社會責任標準的合作伙伴。本地化采購：加大本地原材料采購比例，降低運輸碳排放，支持區(qū)域經濟發(fā)展。在采購過程中，堅持所有采購原材料均由合格供應商公開、公平參與竟價。到貨物資由獨立的品管部門進行檢驗，判定優(yōu)劣。本著合作共贏原則，與供應商建立長期合作的發(fā)展關系，確保了生產的順利進行。

六、公司對客戶保護情況

1、調整產品結構，不斷為用戶提高電池性能，提高產品的適用性。

2、加大科研和資金投入，能過技改購置新的節(jié)能設備，使用戶的廢品資源得到重新、循環(huán)利用，減少了浪費，降低了大氣污染。

3、在質量管理方面，以品牌建設為統(tǒng)領，以實物質量和管理水平提升為重點，以質量審核為抓手，以制度建設為保障，深入查找過程管控存在的差距和不足，強化工序質量管控和現(xiàn)場質量持續(xù)改進，穩(wěn)步推進產品質量改進提升。每月召開質量工作總結會議，不定期對面品管人員進行培訓。圍繞企業(yè)品牌建設組織開展“質量標桿線組”品牌創(chuàng)建主題活動，通過定期評比、正向激勵引導促進生產班組的質量、誠信、品牌意識不斷提升，營造了更加濃郁的品牌建設工作氛圍，進一步強化提升了企業(yè)基層質量管理水平。公司始終堅持質量第的原則，從用戶使用利益出發(fā)，從原材料選擇，工藝過程均堅持質量優(yōu)先的原則，堅持優(yōu)質優(yōu)價。

4、在產品包裝方面，針對用戶的要求不同，為提高產品包裝防護質量，改變包裝方式、材料，現(xiàn)主要客戶包裝改為可回收、重復利用的復合材料，提高了包裝效率，在運輸過程中抗轉運能力有了明顯提高。

5、在售后服務方面，銷售部每月制定服務計劃，針對用戶的需求，組織有關人員進行現(xiàn)場技術服務，同時對客戶提出的所有投訴，在2個工作日必須回履，提高用戶的滿意度。2024年公司客戶滿意率99.65%，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，顧客重大投訴為0，有關部門質量查處為0，產品質量賠償為0；公司質量管理體系通過第三方的復審認證。

七、公司環(huán)境保護和節(jié)能減排情況

旭日電源牢固樹立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認真履行安全環(huán)保責任和企業(yè)社會責任，立足當下，著眼長遠，把實現(xiàn)集約、循環(huán)、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉變經濟發(fā)展方式的切入點，以實現(xiàn)綠色生產“零排放”為目標，以實現(xiàn)“清潔生產”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產生”為原則，從“抓好環(huán)保治理項目、改進優(yōu)化生產工藝、調整工序流程布局、改變作業(yè)方式、治理無組織粉塵”等方面入手，全面推進減排減污，努力構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

旭日電源嚴格落實新《環(huán)保法》要求，持續(xù)強化安全環(huán)保的“紅線意識”“底線意識”，完善了“上下同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。按照國家有關法律規(guī)定，公司設立專門的環(huán)保管理機構，按照“深耕細作，持續(xù)超越”的管理思想，完善了《環(huán)境保護綜合管理規(guī)定》、《突發(fā)環(huán)境應急預案》和《應急響應操作方案》等管理制度，建立健全各項環(huán)保管理考核辦法，既要保證各項環(huán)保設置裝備的健全完好，又要保證設施的運行監(jiān)管和狀態(tài)完好。公司完善了環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)了排放數據的實時監(jiān)控。

旭日電源對所有新、改、擴建項目，嚴格落實環(huán)?！叭瑫r”制度。按照清潔工廠要求，堅持清潔生產審核工作，按期取得污染物排放許可證

公司嚴格按照排污許可證要求進行“三廢”的處理。因生產中不產生廢水，生活廢水排入化糞池；氣體排放，符合排放標準；固廢物全部交由專業(yè)有資質單位進行處理。

八、公司對社區(qū)責任情況

創(chuàng)建平安企業(yè)既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)的社會責任。公司履行創(chuàng)建平安企業(yè)，促進平安南潯建設要求，本著與社區(qū)和諧相處的原則，積極推行社會公德、家庭美德教育，加強各類不穩(wěn)定因素排查，從以下幾方面努力發(fā)揮社會職能，確保企業(yè)一方平安，為社區(qū)平安穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極作用。

1、與社區(qū)開展共建活動，積極推動工會各項工作，并接受上級工會的領導。

2、政治文化宣傳，輿論正確引導，利用企業(yè)微信。櫥窗等形式在公司大力宣傳治安穩(wěn)定工作，以公司特有的企業(yè)文化引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強法制觀念。

4、企業(yè)治安防范，建立公司治安防控體系，充分利用監(jiān)控指揮中心平臺防范預警、協(xié)調指揮、技防威懾作用。強化門禁管理、廠區(qū)防范、監(jiān)控報警、流動巡邏四道防線建設，使人防、物防、技防有機結合，確保廠區(qū)和社會治安穩(wěn)定。

5、構建治安防范基礎體系。企業(yè)以防火災、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化解內部矛盾為主要工作內容，以要害部位和職工關注的熱點、焦點、難點問題為防范重點，積極采用人防、物防、技防等措施，建立內部矛盾調解機制，做好本單位治安防范工作。2024年企業(yè)無重大違法刑事案件、無重大火災事故、無重大群體性事件無職工及家屬集體到政府上訪事件的指標，確保了企業(yè)安全、社會的和諧、穩(wěn)定。

輝縣市旭日電源有限公司將始終堅守“企業(yè)一切經營管理行為應當符合道德規(guī)范的要求”的責任理念，在追求經濟效益的同時，不忘回饋員工、社區(qū)和環(huán)境。公司相信，只有將社會責任融入企業(yè)DNA，才能真正實現(xiàn)"把企業(yè)做強、做大、做久"的目標，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的共同進步貢獻力量。 

                                                                                                                                    輝縣市旭日電源有限公司

                                                                                                                                    2025年1月6日